Fatec São Paulo	
Departamento de Tecnologia da Informação
Estágio Supervisionado do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

AVALIAÇÃO  DO  ALUNO  PELA  EMPRESA
(ESTAGIÁRIO / FUNCIONÁRIO)

Solicitamos a V.Sa. o preenchimento do questionário anexo, em virtude do mesmo fazer parte do Conceito Final da Disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do aluno em referência.
	Assim, contamos com a sua colaboração no sentido de responder às questões da avaliação de desempenho, que serão tratadas confidencialmente.
	Em virtude do prazo necessário para o fechamento dos Conceitos Finais, esperamos receber de volta tal questionário o mais breve possível.

Espaço Reservado para o Carimbo do CNPJ da Empresa

										GRATA.

									Vânia Franciscon Vieira
								Professora Responsável

Aluno: 
Matrícula: 
Empresa: 
Departamento ou Seção: 
Cargo do aluno:
Período: de ____/____/____   a   ____/_____/_____
Tipo de Avaliação: confidencial (S/N):
Nome do Avaliador: 
Cargo do Avaliador: 
Telefone de Contato do Avaliador: 

Assinatura do Avaliador: _________________________________

Favor colocar carimbo do CNPJ nesta folha e assinar as três páginas impressas

AVALIAÇÃO DO (ESTAGIÁRIO / FUNCIONÁRIO PELA EMPRESA

PLANO DE ESTÁGIO / ATIVIDADES

1.	Os resultados esperados do Plano foram atingidos:
(   ) plenamente
(   ) em parte
(   ) não foram atingidos

2.	As causas que levaram a esta situação foram:
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3.	O cronograma estabelecido no Plano foi cumprido:
(   ) plenamente
(   ) em parte
(   ) não foi cumprido

4. As razões para isto foram:
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5. As tarefas/atividades atribuídas estiveram de acordo com o Plano:
(   ) plenamente
(   ) em parte
(   ) não estiveram de acordo

6. Os motivos pelos quais isto aconteceu foram:
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Assinatura do Responsável pelo Estagiário/Funcionário

AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO / FUNCIONÁRIO PELA EMPRESA
()
DESEMPENHO FUNCIONAL – Critério de Avaliação
F – Fraco	desempenho abaixo do normal, apresentando inúmeras deficiências
R – Regular	desempenho normal, apresentando poucas deficiências
B – Bom	desempenho acima do normal, quase não apresentando deficiências
O – Ótimo	desempenho acima do normal, não apresentando quaisquer deficiências

	1.	Capacitação Técnica – Conhecimentos Teóricos
Grau de conhecimentos teóricos adquiridos na escola e demonstrados no desenvolvimento das atividades programadas.	
	2.	Capacitação Técnica – Conhecimentos Práticos
Grau de conhecimentos práticos relativos a experiências que já possuía ou que adquiriu/utilizou no desenvolvimento das atividades programadas	
	3.	Entendimento da Tarefa
Capacidade de entender rápida e corretamente, as tarefas que lhe foram atribuídas, com pouca necessidade de esclarecimentos e boa aceitação da orientação básica para o assunto.	
	4.	Iniciativa e Auto-Suficiência
Capacidade de tomar atitudes não previamente definidas ou atuar com independência técnica, sem necessidade de orientação/assistência e sem ferir normas ou exorbitar sua autonomia funcional.	
	5.	Organização
Capacidade de ser organizado, quer na abordagem das tarefas, quer adotando ou buscando um método de trabalho nas tarefas a serem executadas.	
	6.	Adaptabilidade
Capacidade de adaptar-se à equipe(s) de trabalho, às eventuais alterações na forma ou condições de execução de tarefas, bem como à novas idéias.	
	7.	Comunicabilidade
Capacidade de transmitir suas idéias de forma clara e precisa, sem ambiguidades, tanto oralmente quanto por escrito, com linguagem correta e adequada.	
	8.	Cooperação
Grau de espontaneidade e disposição em colaborar com a empresa/colegas na execução de tarefas durante a jornada de trabalho ou mesmo fora dela.	
	9.	Sociabilidade
Habilidade no relacionamento pessoal com os colegas, demonstrando auto-controle emocional e bom senso ao enfrentar situações difíceis, bem como resolvendo os problemas cotidianos de maneira satisfatória.	
	10.	Responsabilidade e Disciplina
Cuidado no uso das instalações, materiais e equipamentos ou qualquer outro bem de propriedade da empresa, bem como observância das suas normas e dos seus regulamentos internos (assiduidade/pontualidade).	
Comentário:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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Assinatura do Responsável pelo Estagiário/Funcionário